Jouw start

Zo begin je bij IJssel Technology Services

Als je solliciteert op een functie bij IJssel (wat zonder cv kan, je voert alleen je naam en contactgegevens in), krijg je eerst een belletje van een van de recruiters. Zij maken telefonisch kennis met jou en bespreken wat je kan en wat je zoekt. Soms is er eerst nog een videogesprek, maar daarna word je uitgenodigd om naar een van onze vestigingen te komen. Je spreekt dan met jouw toekomstige leidinggevende (of teamlead). Als we tot een akkoord komen, ga je na een week of zes – afhankelijk van je opzegtermijn bij je huidige baan – bij ons aan de slag. Je krijgt standaard een maand proeftijd, daarna kan een vast contract volgen.

Voor alle nieuwe collega’s is er elke eerste maandag van de maand een interactieve kennismakingsdag op het hoofdkantoor in Zwolle. Dan vertelt onze directeur Bas Ambachtsheer wat meer over IJssel Technology Services, onze veiligheidsman vertelt je over de regels waaraan je je moet houden, en je leert een aantal consultants kennen. Alle informatie van deze dag is bedoeld om je wegwijs te maken binnen IJssel Technology Services wat we voor je doen, waar je terecht kunt met vragen, zodat je na een inwerkperiode optimaal je rol kunt oppakken bij één van onze business units of mooie klanten.

Iedereen start met een inwerkprogramma. Hoe dat eruitziet, verschilt per functie, maar het doel is dat je begint met meelopen, dat je laat zien wat je kunt, en dat je leert wat je nog niet weet. Op een gegeven moment bespreek je met je leidinggevende wat de vervolgstap is: is dit team de juiste match of komen jouw talent en competenties in een ander team beter tot zijn recht?

Nieuwe collega’s vinden IJssel Technology Services een fijne partij om bij te werken, omdat je veel mogelijkheden krijgen om je te ontwikkelen. Ook op het gebied van studie, in de hoogte of in de breedte. Je ziet dat veel mensen doorgroeien vanaf de werkvloer naar leidinggevende functies en werkvoorbereiding. Wie doorgroeit, wordt bovendien goed begeleid door een coach. Want leidinggeven is natuurlijk ook weer een vak apart.